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广东厨邦食品有限公司主要管理人员任职大会顺利召开
专栏：公司新闻
发布日期：2014-08-25
阅读量：13248
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杨总希望在座的厨邦公司管理人员及技术骨干们能充分认识厨邦公司的定位，充分领会美味鲜总部的经营意图，全面贯彻公司的运营要求，完成总部下达的各项经营目标。
7月4日，广东厨邦食品有限公司主要管理人员任职大会在阳西顺利召开。广东美味鲜调味食品有限公司总经理、广东厨邦食品有限公司总经理杨明泉，广东美味鲜调味食品有限公司副总经理贾爱娟、林建文出席了大会，参加本次大会的还有广东厨邦食品有限公司（以下简称“厨邦公司”）各部门负责人、技术骨干等共50余人。大会由广东美味鲜调味食品有限公司（以下简称“美味鲜公司”）办公室主任任叶林主持。
会上，贾爱娟副总经理介绍了厨邦公司正式的组织架构，说明了厨邦公司各部门和美味鲜公司各部门的业务从属关系。林建文副总经理宣读了美味鲜公司红头文，聘任高听明为厨邦公司生产总监，聘任何辉为厨邦公司生产副总监，同时，任命了一批经过了考验的年轻管理人员。
随后，新任职的高听明总监及何辉副总监作了表态发言。他们表示将积极配合总部的工作指导，明确自身的职责与定位，严于律己，以身作则，有决心、有信心完成总部下达的各项任务，将厨邦公司建设成现代化、标准化的示范性基地，以回报总部领导对他们的信任和支持。
接着，杨明泉总经理作了重要讲话。杨总首先感谢所有员工的辛苦付出，并对新任命的生产总监、副总监、各位管理人员和即将提薪的各位骨干表示衷心的祝贺。他指出，厨邦公司首期工程建成试产，是美味鲜“三步走”发展战略中的第二步——异地低成本扩张战略落地的重要标志，也是美味鲜发展史上具有里程碑意义的一件大事，但这也只是一个开始，是万里长征的第一步。
杨总希望在座的厨邦公司管理人员及技术骨干们能充分认识厨邦公司的定位，充分领会美味鲜总部的经营意图，全面贯彻公司的运营要求，完成总部下达的各项经营目标。
厨邦公司现在还面临着“新人员、新环境、新设备”的情况，整个公司的运作还需要一段时间的磨合。杨总提出，美味鲜总部与厨邦公司各部门之间既不能重位，更不能缺位，大家要各司其职，按照美味鲜与厨邦公司各部门的运作关系做好交接工作，尽快实现厨邦公司的独立正常运营。希望厨邦公司的核心经营团队要明确厨邦公司的基本运营要求，做好成本控制及安全生产工作，同时充分运用“厨邦智造”做好管理工作。
杨总还强调，本次总部共任命了18名厨邦公司管理人员，希望大家能紧密围绕在生产总监高听明、副总监何辉的身边，精诚团结、真抓实干，切实履行管理人员的职责。近期，总部也将出台一系列制度，包括《主要管理人员考勤假期管理制度》、《派驻补贴管理制度》、《员工收入分配及补贴制度》、《工作纪律管理制度》等，通过严格考勤制度，给予管理人员加班补贴，提高大家的收入，激励大家安心在阳西工作。
最后，杨总传达了张卫华董事长在7月3日总部召开的专题会议上针对厨邦公司近期工作开展作出的重要指示，希望大家能按照要求开展具体工作。
杨总表示，我们已经迎来了企业快速发展的历史机遇期，相信在全体人员的努力下，厨邦公司一定能够圆满完成总部下达的经营目标，顺利实现全面达产！
会上，贾爱娟副总经理介绍了厨邦公司正式的组织架构，说明了厨邦公司各部门和美味鲜公司各部门的业务从属关系。林建文副总经理宣读了美味鲜公司红头文，聘任高听明为厨邦公司生产总监，聘任何辉为厨邦公司生产副总监，同时，任命了一批经过了考验的年轻管理人员。
随后，新任职的高听明总监及何辉副总监作了表态发言。他们表示将积极配合总部的工作指导，明确自身的职责与定位，严于律己，以身作则，有决心、有信心完成总部下达的各项任务，将厨邦公司建设成现代化、标准化的示范性基地，以回报总部领导对他们的信任和支持。
接着，杨明泉总经理作了重要讲话。杨总首先感谢所有员工的辛苦付出，并对新任命的生产总监、副总监、各位管理人员和即将提薪的各位骨干表示衷心的祝贺。他指出，厨邦公司首期工程建成试产，是美味鲜“三步走”发展战略中的第二步——异地低成本扩张战略落地的重要标志，也是美味鲜发展史上具有里程碑意义的一件大事，但这也只是一个开始，是万里长征的第一步。
杨总希望在座的厨邦公司管理人员及技术骨干们能充分认识厨邦公司的定位，充分领会美味鲜总部的经营意图，全面贯彻公司的运营要求，完成总部下达的各项经营目标。
厨邦公司现在还面临着“新人员、新环境、新设备”的情况，整个公司的运作还需要一段时间的磨合。杨总提出，美味鲜总部与厨邦公司各部门之间既不能重位，更不能缺位，大家要各司其职，按照美味鲜与厨邦公司各部门的运作关系做好交接工作，尽快实现厨邦公司的独立正常运营。希望厨邦公司的核心经营团队要明确厨邦公司的基本运营要求，做好成本控制及安全生产工作，同时充分运用“厨邦智造”做好管理工作。
杨总还强调，本次总部共任命了18名厨邦公司管理人员，希望大家能紧密围绕在生产总监高听明、副总监何辉的身边，精诚团结、真抓实干，切实履行管理人员的职责。近期，总部也将出台一系列制度，包括《主要管理人员考勤假期管理制度》、《派驻补贴管理制度》、《员工收入分配及补贴制度》、《工作纪律管理制度》等，通过严格考勤制度，给予管理人员加班补贴，提高大家的收入，激励大家安心在阳西工作。
最后，杨总传达了张卫华董事长在7月3日总部召开的专题会议上针对厨邦公司近期工作开展作出的重要指示，希望大家能按照要求开展具体工作。
杨总表示，我们已经迎来了企业快速发展的历史机遇期，相信在全体人员的努力下，厨邦公司一定能够圆满完成总部下达的经营目标，顺利实现全面达产！
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